Unsere Angebote

Führungskräfte entdecken und entwickeln

Unternehmen kommen nicht ohne Führungskräfte aus. Doch in Zeiten des Fachkräftemangels wird es immer schwieriger, Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte zu finden und zu binden. Daher kommt der Aufgabe, Führungskräfte zu entdecken und entwickeln, eine große Bedeutung zu. Durch individuelle Beratungs- und Coachingformate ist es möglich, die Entwicklung der Führungskräfte und ihrer Führungskompetenz erfolgreich voranzubringen und eine kooperative und kommunikative Führungskultur für die Zukunft nachhaltig zu stärken.

Interne und externe Kommunikation

"Man kann nicht nicht kommunizieren": Dieser bekannte Ausspruch gilt umso mehr bei allen Fragen rund um Führungs- und Teamstrukturen, das Employer Branding und die Entwicklung von Mitarbeitern auf allen Hierarchieebenen. Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil der Führungskultur und des gemeinsamen Miteinanders, und Schwächen in der Kommunikation können dazu führen, dass eigentlich erfolgreiche Organisationen scheitern. Individuelle Beratungs- und Coachingformate können eine gelungene interne und externe Kommunikation herstellen.

New Work

New Work steht für „Neue Arbeit“ und beschreibt ein neues Modell und Wertesystem in der Arbeitswelt der Gegenwart und Zukunft. Das Prinzip stellt die Potenzialentfaltung des Einzelnen in den Mittelpunkt. Dieser Wandel muss professionell begleitet werden, um Selbstständigkeit, Handlungsfreiheit und Selbstverwirklichung als zentrale Werte von New Work zu vermitteln – gerade auch in Zeiten von Homeoffice, Videokonferenzen und virtuellen Arbeitsstrukturen, in denen Führung und Kommunikation völlig neuen Anforderungen unterliegen.